2024省考职位一览表最新（2024省考职位一览表最新公告）

本文目录一览：

• 1、山西省运城市省考岗位
• 2、2025年浙江省考岗位表
• 3、浙江省省考岗位表
• 4、浙江公务员考试职位表
• 5、2024年江苏省考笔试ABC三类职位有何差别?
• 6、黑龙江宾县省考乡镇公务员岗位一览表

山西省运城市省考岗位

本地综合岗进面线集中于60-70分，部分核心单位（如纪委监委、组织部等）可能突破70分。公安岗：最低进面分数线为489分，最高为719分。运城公安岗进面线普遍在55-65分，需注意公安岗通常需加试体能测试。竞争差异：运城系统平均竞争比为61：1，热门岗位（如不限专业职位、核心部门职位）竞争比可能超过100：1，考生需结合自身实力合理选岗。

山西省运城市2026年省考公安岗面试名单需通过官方渠道查询，具体方式如下： 通过体能测评公告获取名单报考运城市公安职位及法院、检察院司法警察职位的考生需参加体能测评，入围名单依据笔试总成绩从高到低排序，按计划录用人数的5倍确定（若笔试合格人数不足，则按实际达线人数确定）。

中共运城市委办公室：职位职位2：各招2人，硕士研究生及以上，不限专业，适合高学历考生报考。太原市国家公务员岗位财政部山西监管局：招聘一级主任科员及以下3人，本科或硕士研究生，专业要求为经济学、应用经济学类、财政学、金融学、应用统计学、会计学、审计、新闻学，适合经济金融类专业考生。

026年运城市公务员面试成绩无统一分数线，合格线为60分，未达标者直接淘汰，面试分数分布呈现一定规律性，运城市部分岗位最低进面分数差异明显。山西省考面试成绩整体情况山西省考面试采用百分制，合格线为60分，未达到此分数者直接淘汰，失去后续录用资格。

该名单覆盖运城市各级机关招录职位，包括综合管理类、行政执法类等岗位。考生需通过笔试达到合格分数线，并按职位招录比例进入体能测评环节。附件1通常包含考生姓名、准考证号、报考职位等详细信息，可通过运城市人事考试网或相关公告附件获取。

运城公务员考试竞争现状根据公开数据，2024年山西省考运城地区共招录459人，报名人数约28000人，平均竞争比为61：1。其中，国家税务总局运城市盐湖区税务局一级行政执法员（三）岗位在2025年国考中报录比达62：1，显示热门岗位竞争激烈程度。

2025年浙江省考岗位表

025年浙江省考岗位表信息如下：招录规模：2025年浙江省各级机关单位计划招考公务员7329名（不含山区海岛县专项招录计划），较2024年扩招7%，涵盖省级机关、市以下机关及乡镇（街道）等岗位。

025年浙江省考岗位表相关信息如下：招录规模与岗位类型：全省计划招录7820名（含山区海岛县专项491名），不含专项计划及特殊岗位共7329人，较2024年扩招7%。

永康市人民法院岗位 工作人员1（一级科员）：从事信息化相关工作，招录1人。要求硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位，专业为信息与通信工程类、计算机科学与技术类或软件工程类，年龄18至35周岁（2025年硕士以上应届毕业生可放宽至40周岁），无身份、政治面貌和民族限制。

浙江省省考中，大专生可报考的岗位主要包括综合管理类、行政执法类、优秀村干部类以及特定地区和条件岗位。具体如下： 综合管理类岗位在2025年浙江省考中，综合管理类岗位总数为3175个，其中专科可报岗位有56个，占比76%。

025年浙江省公务员考试职位表相关信息如下：招录规模与岗位类别：全省各级机关单位计划招考公务员7329名（不含山区海岛县专项招录计划），有综合管理类、行政执法类、专业技术类等岗位。

浙江省省考岗位表

025年浙江省考岗位表相关信息如下：招录规模与岗位类型：全省计划招录7820名（含山区海岛县专项491名），不含专项计划及特殊岗位共7329人，较2024年扩招7%。

025年浙江省公务员考试职位表相关信息如下：招录规模与岗位类别：全省各级机关单位计划招考公务员7329名（不含山区海岛县专项招录计划），有综合管理类、行政执法类、专业技术类等岗位。

026年度：目前仅部分单位公布了招录计划，完整职位表需以官方最终发布为准。已披露的单位及岗位信息如下：司法系统：金华市人民检察院提供3个岗位，招录3人；浙江省金华监狱（婺城）设置6个岗位，涵盖狱医、网络安全管理、金融财会、法律等方向。

浙江公务员考试职位表

025年浙江省公务员考试职位表相关信息如下：招录规模与岗位类别：全省各级机关单位计划招考公务员7329名（不含山区海岛县专项招录计划），有综合管理类、行政执法类、专业技术类等岗位。

026年浙江省台州市仙居县各级机关单位考试录用公务员职位表包含仙居县乡镇机关和仙居县市场监督管理局（基层所）的多个职位，具体如下：仙居县乡镇机关专职人民武装干部：学历要求本科及以上，不限专业，招考2人。年龄要求18至30周岁（1994年11月至2007年11月期间出生）。

岗位特点：涉及共青团组织的综合管理工作，要求考生具备新闻传播、公共管理或行政管理类专业知识，适合沟通能力强、有组织协调经验的考生报考。注意事项：以上岗位信息为部分示例，实际报考需以浙江省公务员考试官方发布的职位表及公告为准。考生需仔细核对岗位代码、学历、专业等要求，并结合自身条件选择合适岗位。

国家公务员考试职位2026年浙江宁波市国家公务员考试职位表共提供134个职位，计划招录272人。职位分布涵盖多个领域，专业要求与招录人数呈现差异化特征。例如：宁波海关缉私局北仑海关缉私分局一级警长及以下职位：要求硕士研究生及以上学历，专业限定为0812计算机科学与技术、0835软件工程等，计划招录2人。

例如浙江省金华监狱的狱医岗位可能要求医学相关专业，网络安全管理岗位可能需计算机类背景。职位表中的“招录人数”为计划数，实际录取可能因资格审核、考试情况等因素调整，建议以最终录用名单为准。考生可通过浙江省公务员考试录用网或金华市人力资源和社会保障局官网查询最新动态，确保信息准确性。

绍兴市公务员招聘岗位表包含2026年浙江公务员考试绍兴地区职位表（344个职位、417人）和2026年国家公务员考试绍兴地区职位表（55个职位、106人），具体岗位信息如下：2026年浙江公务员考试绍兴地区部分岗位绍兴市越城区人民法院：招聘五级法官助理1名，要求硕士研究生及以上学历，专业为法学类。

2024年江苏省考笔试ABC三类职位有何差别?

024年江苏省考笔试ABC三类职位的差别主要体现在职位性质、工作内容以及考试内容三个方面。职位性质 A类：一般为综合管理类职位。这类职位主要存在于省级机关、省委选调生以及各市、各县的非执法类职位中，如市委办公室、组织部、宣传部、法院、检察院、统计局等。此外，地方统计系统的所有职位也均属于A类。

工作内容：侧重于政策制定、综合协调、分析总结等宏观管理工作，需具备较强的综合分析能力。B类（执法类/专业技术岗）职位范围：一线执法、监督管理职位（如公安局、环保局、城管等具有执法权的岗位），江苏省监狱戒毒系统所有职位。

试卷难度与题型差异 行测：三类试卷均包含言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断五大题型。C类试卷共130道题，比A、B类少5道，但总体难度差异不大。

江苏省考ABC三类考试在职位类别、性质以及考试内容与能力要求上存在显著差异。考生需根据自身报考的职位类别，有针对性地准备考试内容，提升相应的能力。

黑龙江宾县省考乡镇公务员岗位一览表

1、024年黑龙江宾县宾州镇人民政府（乡镇层级）公务员岗位共设置4个，均招录一级主任科员及以下职位，总计招录4人，具体信息如下：岗位基本要求所有岗位的学历要求均为大专及以上，专业要求为不限，即不限制报考者的专业背景。这一设置体现了乡镇公务员岗位对基层人才的广泛吸纳需求，尤其适合希望投身基层治理、具备实践能力的考生。