苦寒雁本文目录一览：
- 1、公务员考试网:2023年国考报名人数突破250万,9个岗位竞争比达到2000:1...
- 2、2023年国考报名近260万人!为何美国年轻人却不想做公务员?
- 3、2023国考总人数突破250万,各省份人数一览表
- 4、公考机构做教培有出路
公务员考试网:2023年国考报名人数突破250万,9个岗位竞争比达到2000:1...
据悉，14个系统中平均竞争比最大的三个系统为综合岗、知识产权局、统计局，平均竞争比分别是1184比1067比918比1。本次国考招录职位71万个，从目前的过审人数来看，过审平均竞争比为60.31比1。报考热门地区 从各省数据来看，北京的报名人数达到255134人，位列榜首。
023年国考报名人数突破250万，创近十年新高，最热岗位竞争比达6002：1，西部省份基层岗位成热门，应届生招录占比近67%，专家建议淡化应届生身份以促进公平竞争。国考报名规模与竞争态势总报名人数创新高：2023年国考报名截止后，总人数突破250万，较去年增长50万人，同比增长25%。
2023国考报名总人数超250万 截至11月3日2023国考报名截止时间，2023国考报名总人数已经超过250万人，225万余人通过审核，平均竞争比60：1，仍有25万余人等待审核。资格审查还有2天时间，届时剩余待审核的考生也将通过资格审查。
023年国考报名时间是在2022年11月3日截止的，人数破了近10年的记录，已经超过了250万人，竞争确实是非常激烈的，第10天报名数据公布在网络上。其中北京岗位的报名人数最高，在25万人以上。
2023年国考报名近260万人!为何美国年轻人却不想做公务员?
美国年轻人不想做公务员的原因工资待遇缺乏竞争力工资调整机制严格：美国政府雇员工资制度的法律依据是《联邦公务员可比性工资法案》，工资每年虽有年度微调，但调整标准依据劳工部公布的私营企业工资成本指数，且调整幅度低于该指数0.5个百分点。法律还规定，只有总统有权动议调整政府雇员工资标准，且必须报国会批准。
以小唯为例，她是一名24岁的年轻人，最初并不想考公务员，但在私企工作后感到疲惫，加之家庭压力，最终决定参加国考。小唯的故事代表了许多人的选择。相比之下，欧美国家的年轻人并不像中国人那样热衷于考公务员。
确实，要是深究欧美年轻人为什么不热衷于公务员，想来除了门槛高，工资低，法纪严这些客观因素，应该还跟他们的教育理念和生活态度都脱不了关系吧。
023国考报名人数 2023年国家公务员考试笔试报名于2022年11月3日18：00结束，资格审查工作于11月5日18：00结束，截止报名结束，共有2577万人通过了用人单位的资格审查，通过资格审查人数与录用计划数之比约为70：1，国考报名人数再创新高。
这种增长趋势主要受政策和就业压力等因素影响。2026年国考放宽年龄限制，一般岗位38岁以下，硕博应届43岁以下，叠加就业压力，推动报名人数创新高。同时，“扎堆报考”现象也较为明显，2026年最热岗位为国家移民管理局瑞丽遣返中心某职位，报录比达7591∶1。
023年公务员报名人数 中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员资格审查工作于11月5日18：00结束，共有2577万人通过用人单位的资格审查，创下历史新高，通过资格审查人数与录用计划数之比约为70：1。2023年招考职位为17655个，招录人数为37100人。
2023国考总人数突破250万,各省份人数一览表
截止到18时，据高顿公考小编统计2023国考报名共有250万余人提交报考申请，远超去年同一时期，其中224万余人通过审核，仍有26万余人等待审核，截止到截至11月3日18时，2023年最多的省份为北京地区。
023年国考报名人数突破250万，同比增长25%，竞争比超5800：1，创近十年新高。以下从数据表现、背后原因及社会反思三方面展开分析：数据表现：国考热度持续攀升报名规模：2023年国考总报名人数达250万，较2022年增加50万人，同比增长25%。这一数字不仅刷新了历史纪录，更成为近十年来的峰值。
截至11月3日2023国考报名截止时间，2023国考报名总人数已经超过250万人，225万余人通过审核，平均竞争比60：1，仍有25万余人等待审核。资格审查还有2天时间，届时剩余待审核的考生也将通过资格审查。
公考机构做教培有出路
结论：公考教培行业前景广阔，但需机构强化合规意识、提升教学质量、探索差异化路径，并积极应对技术变革与政策变化，方能在竞争中突围。
这种政策红利不仅体现在招聘环节，也延伸至后续的职业发展路径，例如职称评定、培训资源分配等。对于有意进入公考教培领域的从业者而言，选择思政学科意味着更强的政策保障和更清晰的职业规划。岗位关联性方面，公务员考试的核心内容与思想政治教育高度契合。
过去的教培机构，本质是渠道生意：谁的校区多、地推强、销售厉害，谁就能做大。老师很多时候只是流水线的一部分。但现在不一样了。真正有内容、有专业能力的人，反而更容易脱颖而出。教育开始从“渠道驱动”，慢慢转向 能力驱动。第三，商业模式正在被重写。
机构收入高度依赖持续招生能力，包括新学员获取与老学员续费，而老师的教学质量、服务口碑直接影响复购率。此外，行业普遍存在工作强度大、人力成本高的问题，部分机构为压缩成本降低师资投入，反而导致教学质量下滑，形成恶性循环。
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文章不错《2023年国考报名人数突破250万（2022年国考报名人数最新统计）》内容很有帮助